Master Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (GRH RSE)
Bac+5Taux de réussite au diplôme 2022 : 100 %
Ce Master centré sur une approche « professionnalisante », prépare à l’exercice de fonction de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Il a pris la suite, depuis 2004, du DESS Gestion des Ressources Humaines (créé dès 1975 par MM. Couturier et Dutertre).
Les diplômés s’orientent vers les métiers de la GRH à un niveau d’encadrement et permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation au travail sur le terrain.
OBJECTIFS
- Se préparer à l’exercice des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
- Acquérir les connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à l’exercice des métiers de la GRH
DÉBOUCHÉS
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable emploi/formation, Développement RH
- Responsable recrutement
- Consultant en GRH
PREREQUIS
Le Master GRH double compétence est accessible aux titulaires d’une mention autre que Gestion, Économie-Gestion, Économie, Administration Économique et Sociale.
Des prérequis dans les disciplines connexes de la GRH et également en anglais seront appréciés par la commission pédagogique pour l’entrée en M1, ainsi que la qualité du dossier sur l’ensemble du parcours universitaire (qualité, homogénéité et régularité des résultats, mentions obtenues…).
En Master 2
L’admission se fait sur dossier et entretien.
Le M2 GRH est accessible aux titulaires d’un Master 1 Gestion des Ressources Humaines, Sciences du Management, Administration économique, sociale et culturelle, droit, Science économique, Psychologie, Sociologie ou d’un diplôme équivalent (Ecole de commerce, IEP, Ecole d’ingénieurs, etc.).
Les personnes exerçant une activité professionnelle et désireuses de suivre le Master 2 parcours Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise peuvent déposer leur candidature, après validation éventuelle d’acquis.
Présentation Master Double Compétence 2023/2025
Programme Master Double Compétence 2023/2025
Calendrier Master Double Compétence 2023/2025
Présentation Master 2 – 2023/2024
Programme Master 2 – 2023/2024
Calendrier Master 2 – 2023/2024
Pour en savoir plus sur les blocs de compétences, équivalences,
passerelles, suites de parcours et débouchés : Fiche RNCP
Construire ma recherche d’emploi – uB-link – site étudiant de l’uB (u-bourgogne.fr)
Vous êtes en situation de handicap ?
Mission handicap – uB-link – site étudiant de l’uB (u-bourgogne.fr)
Pour plus d’informations et tarifs, contactez :
Morgane JESTIN
Chargée d’ingénierie de formation
ou
Claire GUICHARD
Chargée de gestion de formation
alternance.iae-grh@u-bourgogne.fr
Validation possible par blocs de compétences : Non
Poursuite d'études :
Ce parcours de certification ayant pour objectif premier une professionnalisation, une poursuite d’études n’est pas proposée. Le diplômé peut envisager de poursuivre ses études dans un nouveau cycle de formation (se renseigner auprès du CFA pour plus d’informations).
Responsable pédagogique : Samuel MERCIER - samuel.mercier@u-bourgogne.fr