OBJECTIFS

Le parcours « Gestion des Ressources Humaines et management des Compétences » de la LP « Métiers de la GRH : Assistant » , proposée uniquement en alternance, est conçu pour permettre l’insertion professionnelle de ses diplômés dans les métiers de la fonction assistant des ressources humaines. Il n’a donc pas vocation à permettre la poursuite d’études en master.

Le parcours répond à plusieurs objectifs qui sont notamment :

• répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction,
• participer à l’essor économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du marché,
• initier le développement d’une filière professionnelle courte « Ressources Humaines » en partenariat avec tous les secteurs de l’économie, notamment l’industrie,
• offrir à des diplômés Bac+2 une diversification à leur orientation en proposant un nouveau cursus attractif, permettant une sortie diplômante et professionnalisée,
• offrir à des diplômés Bac+2, une insertion professionnelle immédiate par l’intermédiaire du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, tout en les formant de façon adéquate vis-à-vis du marché du travail,
• permettre à des salariés d’entreprises ou à des demandeurs d’emploi d’avoir la possibilité de conceptualiser les savoir et savoir-faire acquis en entreprise et d’avoir une vision globale de leur fonction en mettant en œuvre si nécessaire la validation des acquis d’expériences,
• professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen avec pour objectif prioritaire l’insertion directe dans le monde du travail