Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (GRH RSE)

OBJECTIFS

L’objectif du Master GRH est de former des cadres généralistes de la Fonction RH avec une forte dimension socialement responsable. Le programme vise à intégrer de la valeur ajoutée dans toutes les décisions de GRH :

• connaître les caractéristiques actuelles de la Fonction RH ainsi que ses évolutions,
• prendre conscience de la dimension stratégique des pratiques RH et placer la contribution RH au sein d’un Comité de Direction,
• intégrer les complexités du « système RH »,
• mobiliser des indicateurs de performance RH,
• capacité à évoluer dans un contexte multiculturel,- intégrer éthique et RSE dans les décisions RH.

COMPETENCES ACQUISES A L’ISSUE DE LA FORMATION

Cette formation approfondie en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à l’exercice de métiers de la gestion des ressources humaines.

• Développer une vision organisationnelle et stratégique de la GRH (y compris à l’international)
• Déployer la politique RH d’une organisation de manière éthique et responsable en l’alignant aux objectifs organisationnels pour gérer efficacement les RH
• Gérer les Data RH
• Maîtriser les outils RH
• Gérer les risques juridiques en matière de RH
• Fédérer et animer des collectifs dans l’organisation

En savoir plus

Master 1 et 2

Fiche RNCP

Master 2

Fiche RNCP

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Etudier en situation de handicap – Espace étudiant UBE

Pour plus d’informations et tarifs, contactez  :

Morgane JESTIN
Chargée d’ingénierie de formation
Tél : 06 68 87 28 43

ou

Claire GUICHARD
Chargée de gestion de formation
Tél : 06 66 86 27 98

alternance.iae-grh@ube.fr

Validation possible par blocs de compétences : Non