Master Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Bac+5

Taux de réussite : 100 %

 

Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines.
Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d’enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation (60 % d’intervenants professionnels). Le Master s’appuie également sur un tissu d’entreprises partenaires et sur un réseau de diplômés actif de plus de 600 personnes (association PERSONNANCE) qui procurent aux étudiants de nombreuses offres de contrats en alternance et d’emplois. Il accueille des publics variés (Gestionnaires, AES, Juristes, Economistes, Psychologues,..) dans des promotions à effectif limité

La qualité de la formation est reconnue nationalement : elle figure parmi les meilleures en GRH (Palmarès Liaisons Sociales, Challenges, L’Etudiant, accréditation REFERENCE RH).

 

OBJECTIFS

  • Se préparer à l’exercice des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
  • Acquérir les connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à l’exercice des métiers de la GRH
 

DÉBOUCHÉS

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable emploi/formation, Développement RH
  • Responsable recrutement
  • Consultant en GRH
 

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Master 2

    L’admission se fait sur dossier et entretien.

    Les candidats doivent être titulaires d’un master 1 (60 ECTS) en Sciences du Management, Sciences Économiques, Droit, Administration Économique et Sociale, Psychologie, Sociologie et/ou d’un diplôme jugé équivalent (École de commerce, École d’ingénieur, etc.). L’effectif de la promotion est limité à 25 étudiants.

Pour les candidats ne disposant pas des prérequis mais justifiant d’une expérience professionnelle avérée dans les RH, une procédure de Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP) est envisageable. La formation est également accessible au titre de la formation continue.

 

Le master 2 est organisé en alternance (de septembre à octobre : 4 semaines de formation intensive puis, alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’IAE DIJON). Il accueille des alternants (sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et des salariés en période de professionnalisation.

Le master est aussi accessible en formation continue (CIF, plan de formation, etc.).

Il est possible d’effectuer les 2 années en alternance en suivant le Master Double Compétence Alternance 24 mois.

 

En savoir plus

Lien vers la fiche diplôme Master Double Compétence

Lien vers la fiche diplôme Master 2

Lien vers la fiche filière Master 2

Lien vers la fiche calendrier Master 2

Lien vers la fiche calendrier Master Double Compétence

Lien vers la fiche de présentation de la formation Master 2

Lien vers la fiche de présentation de la formation Master Double Compétence

 

 

Pour plus d’informations et tarifs, contactez  :

Coraline DUCLOUX
Assistante de formation-SEFCA
03 80 39 37 71
caroline.ducloux@u-bourgogne.fr

Morgane JESTIN
Chargé d’ingénierie de formation- SEFCA
03 80 39 52 86 
morgane.jestin@u-bourgogne.fr


Responsable pédagogique : Samuel MERCIER


IAE DIJON - Ecole Universitaire de Management 2 Boulevard Gabriel, Dijon, France 03.80.39.54.00 http://iae.u-bourgogne.fr
x